Sherbrooke Maroc

SHERBROOKE EXECUTIVE : MODULES DE MANAGEMENT


MODULES COMPLETS D'UNE DURÉE MOYENNE

DEMARRAGE D'ENTREPRISE :   GESTION DES ENTREPRISES :

- Application en Marketing ;
- Application en Comptabilité ;
- Application en Fiscalité ;
- Application en Droit ;
- Rédaction du Plan d'affaire ;
- Démarrage.

 

 

- Organisation de l'entreprise ;
- Droit des affaires ;
- Gestion comptable ;
- Gestion financière ;
- Fiscalité de l'entreprise ;
- Communication administrative.

 

COMMERCE INTERNATIONAL :   VENTE ET MARKETING :

- Relation économiques Internationales ;
- Marketing international ;
- Droit Commercial International ;
- Transit International ;
- Courtage en Douane ;
- Exportation.

 

 

- Initiation à l'organisation de l'entreprise ;
- Comportement du consommateur ;
- La communication commerciale ;
- Représentation commerciale ;
- La force de vente ;
- La vente stratégique.

 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :   INGENIERIE DE FORMATION :

- Comportement organisationnel ;
- Techniques de recrutement ;
- Techniques de formation ;
- Techniques d'évaluation ;
- Techniques de motivation ;
- Techniques de rémunération ;
- Gestion des conflits.

 

 

- Maîtrise des les étapes de l'ingénierie de formation ;
- Diagnostic de situation professionnelle ;
- Analyse des besoins de formation ;
- Elaboration du cahier des charges ;
- Conception d'actions ou dispositifs de formation ;
- Pilotage et gestion des formations ;
- Evaluations (de fin de formation et évaluation différée );
- Rédaction de rapports de synthèse ;
- Réalisation de missions d'audits ou de conseils.

SEMINAIRES DE COURTE DURÉE

ORGANISATION ET GESTION DU TEMPS :   VENTE STRATÉGIQUE :

- Gérer son temps et tenir un agenda ;
- Organiser des réunions et des séminaires ;
- Prendre efficacement des notes ;
- Rédiger des PV et des comptes rendus.

 

 

- Evaluer les besoins du prospect ;
- Planifier des entrevues sous contrainte du temps;
- Conclure de la vente de bien ou service.

RELATIONS AVEC LA CLIENTÈLE :   GÉRANCE DE VENTE :

- Savoir communiquer avec les clients ;
- Utiliser le téléphone pour vendre ;
- Traitement des plaintes et fidélisation de la clientèle.

 

  - Gérer une équipe de vendeurs ;
- Recruter et former des vendeurs ;
- Stimuler la motivation de ses vendeurs.
GESTION DE LA QUALITÉ :   GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Assurance qualité ;
- Qualité totale ;
- Contrôle de la qualité et normes.

 

 

- Définir une politique cohérente avec les stratégies de l'entreprise ;
- Identifier les compétences clés à rechercher ;
- Savoir définir les postes et les profils ;
- Evaluation des rendements avec des motivations ;
- Formation du personnel.

 

EXPORTER PLUS :   STRATÉGIE FINANCIÈRE :
- Environnement légal d'une transaction internationale ;
- Planification, organisation,
- Exécution et paiement d'une transaction internationale.
 

- Evaluation des besoins en financement ;
- Les sources de financement ;
- Choix du mode de financement.

 

GESTION DE LA CROISSANCE :   DROIT DU TRAVAIL :

- Croissance interne ;
- Croissance externe ;
- Choix du mode de croissance adéquat.

 

 

- Le contrat de travail ;
- formation et résiliation ;
- Relations du travail ;
- Hygiène et santé au travail.

TECHNIQUES DE SECRETARIAT-I :   TECHNIQUES DE SECRETARIAT-II :
- Communiquez efficacement au bureau
- Assistez et piloter une équipe de travail
- Planifiez et gérer votre temps
- Développer une approche de gestion participative
- Organisez et optimiser votre travail
- Assistez efficacement au quotidien
 

- Développez une approche de qualité au secrétariat
- Intégrez les nouvelles techniques de secrétariat
- Améliorez la performance de secrétaire
- Assistante et confidente du manager
- La secrétaire face aux nouvelles technologies
- Assistante et prise de décision

 

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5, rue Med El fidouzi
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et Zerktouni
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