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Cycle MASTER EUROPEEN

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 

Home > MASTER :  Gestion des ressources huamines

DESCRIPTIF DU PROGRAMME :

Le Master Management en Ressources Humaines vise les objectifs suivants :

Acquérir et maitriser la méthodologie, le référentiel et les techniques de management permettant d’effectuer ou de superviser les diligences pratiques en la matière. Développer des capacités et des qualités aussi bien théoriques, pratiques qu’humaines pour traiter des missions de conseil dans les entreprises en vue de répondre aux évolutions techniques nécessaires en la matière.  

L’approche préconisée est basée sur :
- La participation; 
- Le partenariat ;
- La planification stratégique.  

OBJECTIF DE LA FORMATION :

Acquérir et maitriser la méthodologie, le référentiel et les techniques de management permettant d’effectuer ou de superviser les diligences pratiques en la matière.
Développer des capacités et des qualités aussi bien théoriques, pratiques qu’humaines pour traiter des missions de conseil dans les entreprises en vue de répondre aux évolutions techniques nécessaires en la matière.

DEBOUCHES PROFESSIONNELS :

Le Master Management ressources humaines prépare aux métiers de management stratégique, de management opérationnel et de management expertise.
Il permet d’accéder à des niveaux de responsabilités ciblant les postes des directeurs ressources humaines au sein d’entreprises et organisations relevant des secteurs industriel, bancaire et des services.

Etre titulaire d’un Master Management ressources humaines offre des perspectives de carrières intéressantes :
-Directeur des ressources humaines;
- Manager conseiller en matière des ressources humaines;
- Directeur chargé des projets pilotes...



ENRICHISSEMENTS

- Études de cas réalisées en équipe ;
- Études de marché et de secteur d'activité ;
- Recherches en marketing et enquêtes ;
- Réalisation de plan d’affaires ;
- Réalisation des projets intégrés en entreprise ;
- Séminaires animés par des spécialistes ;
- Visites d'entreprises de différents secteurs ;
- Visites des salons et forums spécialisés ;
- Jeux de simulations ;
- Stages en entreprise.

Social Info

HORAIRE
CONTENU DE LA PREMIÈRE ANNÉE
CONTENU DE LA DEUXIÈME ANNÉE

La formation du Master peut se préparer selon un de modes suivants :
- Cours du soir : les séances sont offertes du lundi au vendredi de 19:00 H à 21:00 H ;
- Cours de fin de semaine : les séances sont offertes le samedi de 09:00 H à 16:00 H ;
- Cous du soir et de fin de semaine : sur deux soirs et une matinée du samedi ;
- Les séances de cours ont une durée de deux heures au maximum ;
- Certain modules sont offerts en séminaire sur Zoom.

ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE INTERNATIONAL
DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE
CRÉATION ET INNOVATION D’ENTREPRISE
DIRECTION DES BUSINESS UNIT
PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE ET INTELLECTUELLE
GRH / STRATÉGIES D’ORGANISATIONS
GESTION FINANCIÈRE
MANAGEMENT DES PROCESSUS
ANGLAIS-I
DOSSIER PROFESSIONNEL ÉCRIT
POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE INTERNATIONAL
STRATÉGIE & PGE
RECHERCHE OPÉRATIONNELLE
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
MANAGEMENT TRANSVERSAL DES BUSINESS UNITS
GPEC / NÉGOCIATION SOCIALE
DIAGNOSTIC FINANCIER
ANALYSE DE DONNÉES
ANGLAIS-II
DOSSIER PROFESSIONNEL ORAL

GESTION DES INFORMATIONS (E-RÉPUTATION)
ACTIONNARIAT ET GOUVERNANCE
CULTURE D’ENTREPRISE / LA QUALITÉ́
PERFORMANCE GÉNÉRALE D’ENTREPRISE
VEILLE, INNOVATION ET BENCHMARK
 STOCKAGES ET TRANSPORTS, PLATEFORMES
MANAGEMENT DES FOURNISSEURS
GESTION DES APPROVISIONNEMENTS
QUALITÉ ACHATS / PROCÉDURES ACHATS
ANGLAIS-III
DOSSIER PROFESSIONNEL ÉCRIT
TABLEAUX ET INDICATEURS DE PERFORMANCES
PROCÉDURES DE CONTRÔLES, GESTION DES REBUTS
GESTION DES RISQUES DE RUPTURE, DE SATURATION
ACTIONS STRATÉGIQUES DE LA SUPPLY CHAIN
ANALYSE DE LA VALEUR, COÛTS, LOW-COSTS
SOUS-TRAITANCE ET EXTERNALISATION
E-PROCURÈRENT
DIPLOMATIE ET GÉOPOLITIQUE
ANGLAIS-IV
DOSSIER PROFESSIONNEL ORAL

Frais scolaires :
Les frais scolaires en vigueur sont répartis comme suit :
- Frais annuels d'inscription :   4 000 Dhs (360 Euros) ;
- Frais annuels de scolarité : 42 000 Dhs (3 900 Euros).

Pourquoi un master en Ressources Humaines?

Les titulaires de ce master sont des experts disposant de compétences techniques ainsi que de capacités à appréhender l'entreprise dans sa globalité et peuvent exercer leur activité au sein de la direction des ressources humaines ou dans un cabinet de conseil et de consulting


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